参与
培养和吸引你的候选人
保持您的人才数据库与强大的人才CRM
在ATS或CRM中填满潜在客户和申请者并不是人才获取的终点。TalentLyft的CRM使招聘团队能够组织数据，节省手工任务的时间，并提供可记忆的求职者体验。
人才的来源
招聘网站
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轻松地组织和分割你的人才库
细分你的候选人数据库对于提供优秀的候选人经验至关重要。创建具有相似特征和技能的人才库，在正确的时间向正确的候选人发送正确的信息。
人才池
根据你当前和未来的招聘目标，对候选人进行细分，建立人才库。
强大的过滤器
申请过滤器，如兴趣，地点，技能，取消资格的原因，申请来源等等
用个性化的电子邮件宣传来培养候选人
将与潜在客户和候选人的沟通提升到一个全新的水平。吸引和培养他们，让他们提供候选人从未有过的经验。
个性化
个性化你与候选人的沟通，以获得更好的回应和参与度。
活动
在你的数据库和人才库中，轻松地发送电子邮件竞选或时事通讯给候选人。
分析
立即跟踪和衡量你的活动的表现和结果。使用数据优化。
利用丰富的候选人资料，在正确的时间传递正确的信息
招聘团队应该能够很容易地接触到所有候选人的接触点和活动。TalentLyft丰富的候选人资料为你提供了有效沟通、优先排序和做出更好的招聘决定所需的所有数据。
提高招聘团队的生产力188bet网站多少
不要把你的时间浪费在无聊的行政工作上。TalentLyft的Talent CRM通过自动化重复性任务，帮助招聘团队变得更有组织性、更有效率。188bet网站多少
任务
不要试图记住每件事。给自己或团队成员分配任务。
提醒
设置提醒会确保你永远不会错过重要的任务，也不会错过与候选人交流的最佳时机。
自动化
自动记录您的电子邮件，电话，评估，取消资格或与候选人的任何其他活动。
ATS和人才CRM一体化解决方案
在一个解决方案下使用ATS和Talent CRM比集成两个不同的供应商有很多好处。
大多数人力资源团队使用独立的ATS和CRM工具
所以他们遇到了一些问题:
我们结束了这一切
