分析
发现瓶颈，改进招聘流程
让数据为你指明方向
拥有一个受数据驱动的心态对于做出更好、更明智的决策非常重要。有了TalentLyft Analytics，你的招聘团队可以追踪所有重要的招聘指标，从而对你的招聘策略产生有用的见解，并据此做出改进。
1.发现
跟踪和监控实时和历史的招聘数据。
2.分析
通过比较和分析，了解哪些方面需要改进。
3.改善
根据收集到的见解做出决定，并衡量其影响。
你知道吗?
你最好的候选人来自哪里?
入站
找出你最优秀的候选人的来源。职业网站吗?社交媒体?推荐吗?招聘网站吗?
出站
你最好的候选人是来自外部招聘人员、猎头公司还是人事代理机构?
求职者如何与你的求职网站互动?
访问
发现哪些网页和职位空缺有最多的访问。
点击
衡量哪些行动号召对候选人最有吸引力。
转换
跟踪访问者中有多少人真正申请了工作。
你能成功地吸引和培养候选人吗?
电子邮件运动性能
看看你的活动在开放程度、点击率和回复率方面有多成功。
人才成长
持续跟踪你的人才库是如何随着时间的推移而增长的。
你如何让你的团队和过程更有效率?188bet网站多少
目前的招聘渠道
找到你当前招聘过程中的瓶颈，并解决它们，以节省时间和金钱。
招聘历史数据
分析你过去的招聘工作，并为未来获得可操作的见解!
